3 Yếu Tố Nào Giúp Bạn Thăng Tiến Nhanh Chóng Hơn

Thăng tiến giúp bạn đảm nhận vai trò quan trọng hơn ở công ty, nhiều cơ hội học hỏi hơn, và nhận mức lương cao hơn. Nhưng trước tiên, bạn cần thể hiện cho mọi người thấy là bạn xứng đáng và sẵn sàng cho nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp. Dù bạn làm công việc gì, ở bất cứ ngành nghề nào, thì đây là 3 yếu tố mà bạn cần ghi nhớ và kiên định thực hiện để thành công và thăng tiến nhanh chóng trong công việc.

1. Không Chỉ Làm Tốt Mà Phải Làm Xuất Sắc Công Việc Của Mình

Xuất sắc nghĩa là bên cạnh việc hoàn thành đúng và đủ nhiệm vụ được giao, bạn còn phải làm nhanh hơn và tốt hơn kỳ vọng của sếp. Ví dụ sếp giao bạn thu thập thông tin về một ngành hàng thì bạn không nên chỉ nộp lại số liệu đơn giản. Bạn có thể đào sâu hơn, thực hiện thêm một bước phân loại và phân tích số liệu đó liên hệ với nhau thế nào, có phương án hoặc giải pháp khả thi nào để giải quyết không. Nếu có thể, hãy tập đánh giá chúng ảnh hưởng như thế nào để dự án có thể cải thiện và hiệu quả hơn. Hoàn thành nhiệm vụ chỉ là yêu cầu cơ bản. Bạn cần phải làm vượt mức mong đợi nếu muốn thăng tiến.

2.  Tìm Cách Tự Động Hoá Quy Trình

Bạn nên tự động hóa công việc bằng cách tối ưu quy trình làm việc, áp dụng các công thức, công nghệ mới để tăng năng suất. Đây là cách rất hiệu quả với những đầu việc lặp đi lặp lại. Ví dụ, trước đây bạn mất một giờ để hoàn thành một bảng tính thì nhờ tìm tòi áp dụng công thức Excel, bạn chỉ mất mười phút để làm. Thời gian còn lại, bạn có thể hoàn thành những dự án khác hoặc đảm nhận nhiều dự án hơn. Mục tiêu là tạo ra các quy trình hiệu quả đến mức nếu không có bạn thì người khác vẫn có thể thực hiện được. Đây là cách bạn chứng tỏ cho người quản lý thấy rằng bạn đã sẵn sàng cho nhiều cơ hội hơn và khiến họ muốn đề bạt bạn cho một vị trí cao hơn.

3. Hiện Diện Và Thể Hiện Bạn Là Ai Trong Môi Trường Làm Việc

Có câu nói rất hay: "Nếu một cái cây bị ngã trong rừng và không có ai ở đó để nghe thấy nó, vậy liệu nó có phát ra âm thanh không?" Dù bạn có nhiều kỹ năng xuất sắc thế nào, tự động hóa để tìm ra cách tăng năng suất làm việc ra sao, đào tạo đội ngũ rất tốt nhưng không ai biết thì cũng vô nghĩa.
Hãy luôn giao tiếp với sếp bằng cách gặp trực tiếp hoặc viết email cập nhật quá trình, kết quả công việc ít nhất mỗi tuần. Đây là cơ hội cho người quản lý thấy bạn làm việc hiệu quả và giỏi như thế nào, cách bạn thể hiện sự chủ động lẫn kỹ năng phân tích, sự đổi mới sáng tạo của bản thân để thúc đẩy công việc của mình ra sao.
Giao tiếp với đồng nghiệp cũng rất quan trọng. Hãy cải thiện trí tuệ cảm xúc (EQ) của bạn để thăng tiến trong công việc. Nếu thấy đồng nghiệp đang bận rộn, bạn có thể xung phong đề nghị giúp đỡ họ. Dù công việc là gì, hãy nhiệt tình hoàn thành công việc được đề nghị một cách tốt nhất chứ không phải chờ lúc rảnh bạn mới làm. Để khi có một dự án mới, người khác sẽ sẵn sàng giới thiệu bạn tham gia. Những việc này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và có thể mở rộng cơ hội làm việc, phát triển bản thân và thăng tiến ✨ trong tương lai.
Skills Bridge là công ty đào tạo cung cấp các chương trình phát triển kỹ năng cho các bạn trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các công ty đa quốc gia. Linh thành lập công ty với mục tiêu sử dụng 25 năm kinh nghiệm của mình cùng các chuyên gia khác trong nhiều lĩnh vực để hỗ trợ các bạn trẻ thành công trong sự nghiệp.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đào tạo và phát triển đa dạng hiện có của Skills Bridge, hãy truy cập link này.

Viết bởi

Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.

Skills Bridge là công ty đào tạo cung cấp các chương trình phát triển kỹ năng cho các bạn trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các công ty đa quốc gia. Linh thành lập công ty với mục tiêu sử dụng 25 năm kinh nghiệm của mình cùng các chuyên gia khác trong nhiều lĩnh vực để hỗ trợ các bạn trẻ thành công trong sự nghiệp.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đào tạo và phát triển đa dạng hiện có của Skills Bridge, hãy truy cập link này.

Viết bởi

Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.


3 Yếu Tố Nào Giúp Bạn Thăng Tiến Nhanh Chóng Hơn

Thăng tiến giúp bạn đảm nhận vai trò quan trọng hơn ở công ty, nhiều cơ hội học hỏi hơn, và nhận mức lương cao hơn. Nhưng trước tiên, bạn cần thể hiện cho mọi người thấy là bạn xứng đáng và sẵn sàng cho nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp. Dù bạn làm công việc gì, ở bất cứ ngành nghề nào, thì đây là 3 yếu tố mà bạn cần ghi nhớ và kiên định thực hiện để thành công và thăng tiến nhanh chóng trong công việc.

1. Không Chỉ Làm Tốt Mà Phải Làm Xuất Sắc Công Việc Của Mình

Xuất sắc nghĩa là bên cạnh việc hoàn thành đúng và đủ nhiệm vụ được giao, bạn còn phải làm nhanh hơn và tốt hơn kỳ vọng của sếp. Ví dụ sếp giao bạn thu thập thông tin về một ngành hàng thì bạn không nên chỉ nộp lại số liệu đơn giản. Bạn có thể đào sâu hơn, thực hiện thêm một bước phân loại và phân tích số liệu đó liên hệ với nhau thế nào, có phương án hoặc giải pháp khả thi nào để giải quyết không. Nếu có thể, hãy tập đánh giá chúng ảnh hưởng như thế nào để dự án có thể cải thiện và hiệu quả hơn. Hoàn thành nhiệm vụ chỉ là yêu cầu cơ bản. Bạn cần phải làm vượt mức mong đợi nếu muốn thăng tiến.

2.  Tìm Cách Tự Động Hoá Quy Trình

Bạn nên tự động hóa công việc bằng cách tối ưu quy trình làm việc, áp dụng các công thức, công nghệ mới để tăng năng suất. Đây là cách rất hiệu quả với những đầu việc lặp đi lặp lại. Ví dụ, trước đây bạn mất một giờ để hoàn thành một bảng tính thì nhờ tìm tòi áp dụng công thức Excel, bạn chỉ mất mười phút để làm. Thời gian còn lại, bạn có thể hoàn thành những dự án khác hoặc đảm nhận nhiều dự án hơn. Mục tiêu là tạo ra các quy trình hiệu quả đến mức nếu không có bạn thì người khác vẫn có thể thực hiện được. Đây là cách bạn chứng tỏ cho người quản lý thấy rằng bạn đã sẵn sàng cho nhiều cơ hội hơn và khiến họ muốn đề bạt bạn cho một vị trí cao hơn.

3. Hiện Diện Và Thể Hiện Bạn Là Ai Trong Môi Trường Làm Việc

Có câu nói rất hay: "Nếu một cái cây bị ngã trong rừng và không có ai ở đó để nghe thấy nó, vậy liệu nó có phát ra âm thanh không?" Dù bạn có nhiều kỹ năng xuất sắc thế nào, tự động hóa để tìm ra cách tăng năng suất làm việc ra sao, đào tạo đội ngũ rất tốt nhưng không ai biết thì cũng vô nghĩa.
Hãy luôn giao tiếp với sếp bằng cách gặp trực tiếp hoặc viết email cập nhật quá trình, kết quả công việc ít nhất mỗi tuần. Đây là cơ hội cho người quản lý thấy bạn làm việc hiệu quả và giỏi như thế nào, cách bạn thể hiện sự chủ động lẫn kỹ năng phân tích, sự đổi mới sáng tạo của bản thân để thúc đẩy công việc của mình ra sao.
Giao tiếp với đồng nghiệp cũng rất quan trọng. Hãy cải thiện trí tuệ cảm xúc (EQ) của bạn để thăng tiến trong công việc. Nếu thấy đồng nghiệp đang bận rộn, bạn có thể xung phong đề nghị giúp đỡ họ. Dù công việc là gì, hãy nhiệt tình hoàn thành công việc được đề nghị một cách tốt nhất chứ không phải chờ lúc rảnh bạn mới làm. Để khi có một dự án mới, người khác sẽ sẵn sàng giới thiệu bạn tham gia. Những việc này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và có thể mở rộng cơ hội làm việc, phát triển bản thân và thăng tiến ✨ trong tương lai.
Skills Bridge là công ty đào tạo cung cấp các chương trình phát triển kỹ năng cho các bạn trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các công ty đa quốc gia. Linh thành lập công ty với mục tiêu sử dụng 25 năm kinh nghiệm của mình cùng các chuyên gia khác trong nhiều lĩnh vực để hỗ trợ các bạn trẻ thành công trong sự nghiệp.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đào tạo và phát triển đa dạng hiện có của Skills Bridge, hãy truy cập link này.

Viết bởi

Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.