Bạn Cần Cân Nhắc Gì Trước Khi Nhảy Việc?
Theo nghiên cứu của Microsoft năm 2021, khoảng 41% nhân viên đang cân nhắc chuyển sang chỗ làm mới. Khi nhắc đến một công việc mới, chúng ta luôn nghĩ rằng nó sẽ hoàn hảo và tốt hơn so với vị trí hiện tại. Nhưng để đạt được điều này, bạn cần xem xét và lên kế hoạch cẩn thận trước khi viết thư từ chức. Dưới đây là một vài điều bạn cần cân nhắc:
1. Tại Sao Bạn Muốn Rời Đi?
Hãy thành thật với bản thân về lý do bạn muốn chuyển sang một công việc mới, và tốt hơn là viết tất cả xuống. Việc này sẽ giúp bạn thật sự dành thời gian suy nghĩ và diễn đạt rõ ràng vấn đề của mình. Khi mọi thứ được viết rõ ra và trình bày trước mắt bạn, bạn có thể dễ dàng ra quyết định hơn.
Để thực sự hiểu tại sao bản thân muốn chuyển việc, bạn hãy trả lời các câu hỏi sau (RA GIẤY):
Bạn có thể tải bản câu hỏi trên TẠI ĐÂY.
Một câu hỏi bạn sẽ thường xuyên gặp khi tham gia phỏng vấn là “Tại sao bạn muốn bắt đầu một công việc mới?”. Chỉ khi bạn thực sự hiểu được lý do rời đi của mình thì bạn mới tìm được một công việc mới phù hợp mà không làm lãng phí thời gian của mình cũng như phía công ty.
2. Bạn Đã Thực Sự Hết Cơ Hội Phát Triển Chưa?
Theo một khảo sát từ Accountemps, 85% nhân viên cho rằng việc biết được mình có một con đường sự nghiệp tiềm năng tại công ty là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng tại nơi làm việc. Trở lại với bạn, bạn có đang trong trạng thái muốn có cơ hội phát triển, nhưng công ty hiện tại lại không thể đáp ứng?
Sự thật là, không bao giờ có tình huống “không còn việc gì để làm”. Câu hỏi bạn nên đặt ra lúc này là: Bạn đã làm tốt công việc hiện tại chưa? Bạn có đủ khả năng và kỹ năng để đảm nhiệm dự án thuộc các vị trí cao hơn chưa?
Vì vậy, trước khi bắt đầu tìm kiếm cơ hội ở một nơi khác, bạn nên chủ động đề xuất được thử sức ở những dự án ở cấp độ cao hơn hoặc tham gia vào những dự án nằm ngoài vùng hiểu biết của mình. Trước khi bắt đầu, hãy chắc rằng bạn sẽ dành thời gian học hỏi và làm hết mình cho dự mới. Bạn cần một mức độ cam kết cao và tuân thủ deadline (hạn chót) của dự án mới như những gì bạn đang làm trong công việc hàng ngày của mình.
Chuyển việc là giai đoạn quan trọng vì nó ảnh hưởng rất nhiều đến hành trình sự nghiệp và khoảng thời gian làm việc mỗi ngày của chúng ta. Hãy chắc rằng bạn đã cân nhắc kĩ trước khi quyết định chứ không để cảm xúc chi phối. Trong trường hợp bạn đã quyết tâm nghỉ việc, thì đây là một vài điều nên làm để quá trình chuyển việc của bạn trở nên dễ dàng hơn. 🌟
Viết bởi
Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.
Viết bởi
Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.
Bạn Cần Cân Nhắc Gì Trước Khi Nhảy Việc?
Theo nghiên cứu của Microsoft năm 2021, khoảng 41% nhân viên đang cân nhắc chuyển sang chỗ làm mới. Khi nhắc đến một công việc mới, chúng ta luôn nghĩ rằng nó sẽ hoàn hảo và tốt hơn so với vị trí hiện tại. Nhưng để đạt được điều này, bạn cần xem xét và lên kế hoạch cẩn thận trước khi viết thư từ chức. Dưới đây là một vài điều bạn cần cân nhắc:
1. Tại Sao Bạn Muốn Rời Đi?
Hãy thành thật với bản thân về lý do bạn muốn chuyển sang một công việc mới, và tốt hơn là viết tất cả xuống. Việc này sẽ giúp bạn thật sự dành thời gian suy nghĩ và diễn đạt rõ ràng vấn đề của mình. Khi mọi thứ được viết rõ ra và trình bày trước mắt bạn, bạn có thể dễ dàng ra quyết định hơn.
Để thực sự hiểu tại sao bản thân muốn chuyển việc, bạn hãy trả lời các câu hỏi sau (RA GIẤY):
Bạn có thể tải bản câu hỏi trên TẠI ĐÂY.
Một câu hỏi bạn sẽ thường xuyên gặp khi tham gia phỏng vấn là “Tại sao bạn muốn bắt đầu một công việc mới?”. Chỉ khi bạn thực sự hiểu được lý do rời đi của mình thì bạn mới tìm được một công việc mới phù hợp mà không làm lãng phí thời gian của mình cũng như phía công ty.
2. Bạn Đã Thực Sự Hết Cơ Hội Phát Triển Chưa?
Theo một khảo sát từ Accountemps, 85% nhân viên cho rằng việc biết được mình có một con đường sự nghiệp tiềm năng tại công ty là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng tại nơi làm việc. Trở lại với bạn, bạn có đang trong trạng thái muốn có cơ hội phát triển, nhưng công ty hiện tại lại không thể đáp ứng?
Sự thật là, không bao giờ có tình huống “không còn việc gì để làm”. Câu hỏi bạn nên đặt ra lúc này là: Bạn đã làm tốt công việc hiện tại chưa? Bạn có đủ khả năng và kỹ năng để đảm nhiệm dự án thuộc các vị trí cao hơn chưa?
Vì vậy, trước khi bắt đầu tìm kiếm cơ hội ở một nơi khác, bạn nên chủ động đề xuất được thử sức ở những dự án ở cấp độ cao hơn hoặc tham gia vào những dự án nằm ngoài vùng hiểu biết của mình. Trước khi bắt đầu, hãy chắc rằng bạn sẽ dành thời gian học hỏi và làm hết mình cho dự mới. Bạn cần một mức độ cam kết cao và tuân thủ deadline (hạn chót) của dự án mới như những gì bạn đang làm trong công việc hàng ngày của mình.
Chuyển việc là giai đoạn quan trọng vì nó ảnh hưởng rất nhiều đến hành trình sự nghiệp và khoảng thời gian làm việc mỗi ngày của chúng ta. Hãy chắc rằng bạn đã cân nhắc kĩ trước khi quyết định chứ không để cảm xúc chi phối. Trong trường hợp bạn đã quyết tâm nghỉ việc, thì đây là một vài điều nên làm để quá trình chuyển việc của bạn trở nên dễ dàng hơn. 🌟
Viết bởi
Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.