Rồi mình xác định những gì là bắt buộc. Ví dụ như là mỗi buổi tối tôi đều bắt buộc phải đọc sách cho con trước khi các bé đi ngủ. Điều đó là bắt buộc, kiểu gì cũng làm nó. Mình bắt buộc buổi sáng phải tập. Thì bắt buộc là bắt buộc. Nếu có hai ba cái bắt buộc thì mình sắp xếp tất cả những cái khác xoay quanh những cái đó. Đương nhiên là có thời gian một tuần mình sẽ không đọc sách cho tụi nhỏ. Vì tuần đó công việc đang căng thẳng thì mình phải tập trung. Nhưng về trung bình thì có một lịch trình rõ ràng.

Bạn đã bao giờ cảm thấy lúng túng khi người khác hỏi tài năng hay điểm mạnh của mình là gì chưa? Đó là điều Linh thường mắc phải trong những năm đầu đi làm. Nhiều lúc là do chúng ta không biết thật - vì mình chưa bao giờ chịu ngồi xuống, suy nghĩ thật kỹ về nó. Sự thật là không nhiều người may mắn sinh ra đã biết mình giỏi gì. Và đừng nghĩ rằng bạn giỏi việc này, thì bạn không thể giỏi thêm một việc khác. Giới hạn duy nhất là giới hạn mà bạn tự đặt ra cho chính mình.

Hôm nay, hãy dành một vài phút cùng Linh học cách khám phá tiềm năng của mình, và trả lời cho câu hỏi: Bạn giỏi việc gì?

1. Cởi Mở Với Bản Thân

Chúng ta thường rất khó để nhìn nhận những tiềm năng bên trong bản thân. Vì vậy, bạn cần học cách trò chuyện với chính mình và cởi mở để tiếp nhận những kỹ năng mới cần thiết.

Trong công việc hằng ngày, đôi khi bạn sẽ cảm thấy khó khăn với một kỹ năng nào đó như phân tích số liệu, thuyết trình, giao tiếp hoặc đàm phán. Những lúc đó, bạn hãy tự nhủ rằng mình chỉ là chưa giỏi ngay lúc này thôi, nhưng mình sẽ làm được. Và bạn cứ cố gắng học, vì bạn biết rằng đó là những kỹ năng quan trọng và cần thiết trong công việc. Với Linh đó chính là cởi mở. Tức là ngay lúc này có thể bạn chưa biết nhưng rồi bạn sẽ biết, ngay lúc này bạn chưa giỏi nhưng rồi bạn sẽ giỏi. Bằng cách đó, ngày qua ngày bạn sẽ bồi đắp thêm cho mình được những kỹ năng cần thiết để dần hoàn thiện bản thân.

2. Tìm Kiếm Điều Mình Yêu Thích

a. Chúng ta có xu hướng sẽ vui vẻ hơn khi làm công việc mình yêu thích.
 Hãy chú ý những tín hiệu này để nhận biết những công việc hay lĩnh vực khiến bạn phấn khởi khi nghĩ đến.
Ví dụ, Linh là một người rất thích phân tích dữ liệu từ những con số. Linh biết có rất nhiều bạn không thích những con số. Nhưng Linh phát hiện ra mình rất hào hứng với những công việc số liệu. Khi Linh chọn chuyển sang ngành tài chính, Linh chưa biết rõ mình sẽ phải làm gì, cũng không giỏi về tài chính hay phân tích nhưng Linh biết rằng mình thích nó. Và Linh nhận ra đó là một điểm cộng của mình, mình phải chọn một công việc liên quan để phát triển với nó.
b. Bên cạnh đó, bạn cũng cần chú ý đến những điều người khác thường khen ngợi bạn.
Hãy ghi xuống hết những kỹ năng bạn đã được đánh giá cao, sau đó chắt lọc lại và lựa chọn những điểm phù hợp để bắt đầu đi sâu hơn.
c. Một phương pháp khác Linh thấy cũng khá hiệu quả đó là bạn hãy thường xuyên dành thời gian ra ngoài thử nhiều vai trò, nhiều hoạt động mới.
Bạn nên cố gắng thử những thứ mà mình chưa hề thử. Đây là cơ hội để những điểm mạnh tiềm năng mà bạn chưa biết mình có bên trong bạn được bộc lộ. Vì không phải tự nhiên bạn có thể biết hết về bản thân mình. Kể cả khi bạn biết rằng mình có kỹ năng đó, điểm mạnh đó, thì để thành công được với nó bạn cũng cần phải liên tục trau dồi. Đó sẽ là một lộ trình xuyên suốt trong cuộc sống và công việc của tất cả chúng ta.

  • Kể cả khi bạn biết rằng mình có kỹ năng đó, điểm mạnh đó, thì để thành công được với nó bạn cũng cần phải liên tục trau dồi.

3. Đặt Mục Tiêu Phát Triển

Bậc thầy bán hàng người Mỹ Zig Ziglar từng nói: “Chừng nào bạn còn chưa đặt ra mục tiêu chính xác và rõ ràng, bạn sẽ không thể phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.” Sau khi bạn đã khám phá được những khả năng của mình, bước tiếp theo bạn cần làm chính là đặt mục tiêu để phát triển khả năng ấy.
Hãy bắt đầu từ những mục tiêu nhỏ. Một trong những sai lầm nghiêm trọng mà nhiều bạn thường mắc phải là đã đặt những mục tiêu quá lớn. Linh đồng ý rằng mục tiêu cuối cùng của chúng ta nên là một cái gì đó lớn lao mà chúng ta muốn. Nhưng để thực hiện được mục tiêu lớn, trước hết phải đi từng bước đi nhỏ, đủ vừa cho bạn có khả năng đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu mục tiêu ban đầu quá lớn, nhiều khả năng bạn sẽ phải loay hoay với những câu hỏi khi nào mình mới đạt được? Khi nào mình mới chạm tới nó? Điều này sẽ khiến bạn nhanh chóng mất đi động lực để tiến về phía trước.
Ví dụ vào thời điểm mà Linh đang làm công việc tiếp thị và muốn chuyển sang lĩnh vực tài chính. Điều đầu tiên Linh bắt đầu làm rất nhỏ. Đó là lên Youtube xem video hay học hỏi từ những bài viết của chuyên gia. Lúc đó Linh cố gắng đọc 5-10 phút mỗi ngày, rồi sau đó tăng dần thời gian lên. Đó chính là những bước đi nhỏ đầu tiên. Bạn cũng cần đặt những mục tiêu nhỏ như vậy và thực hiện nó hằng ngày.
Ngoài việc học trên youtube, bạn có thể tham gia các diễn đàn, đăng ký các buổi workshop, event, hay các khóa học về lĩnh vực mà mình yêu thích. Hãy tìm hiểu, trau dồi mọi thứ liên quan đến công việc mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ cần nó và sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn.

Lời kết

Nhiều bạn chia sẻ với Linh rằng khi càng trưởng thành, càng lớn tuổi thì các bạn càng cảm thấy khó khăn trong việc xác định các tiềm năng của bản thân. Họ cũng cảm thấy e ngại và có nhiều nỗi sợ hơn khi thử nghiệm những cái mới. Linh nghĩ là dù lớn tuổi hơn các bạn trẻ, bạn vẫn có cuộc sống của mình và phải luôn tiếp tục phát triển. Vì chúng ta chỉ sống có một lần, nên hãy cố gắng làm nó thú vị hết sức có thể. Linh rất thích một câu nói của ông Thomas Edison là: “Nếu ta làm tất cả những gì mình có thể làm, ta sẽ làm chính bản thân mình kinh ngạc.”
Các bạn nhớ nhé, hãy làm bất kỳ điều gì bạn có thể làm. Linh hy vọng bạn sẽ sớm khám phá ra nhiều tiềm năng thú vị bên trong bản thân mình và sẽ tạo nên nhiều thành tích đáng mong đợi!
Skills Bridge là công ty đào tạo cung cấp các chương trình phát triển kỹ năng cho các bạn trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các công ty đa quốc gia. Linh thành lập công ty với mục tiêu sử dụng 25 năm kinh nghiệm của mình cùng các chuyên gia khác trong nhiều lĩnh vực để hỗ trợ các bạn trẻ thành công trong sự nghiệp.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đào tạo và phát triển đa dạng hiện có của Skills Bridge, hãy truy cập link này.

Viết bởi

Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.

Bạn đã bao giờ cảm thấy lúng túng khi người khác hỏi tài năng hay điểm mạnh của mình là gì chưa? Đó là điều Linh thường mắc phải trong những năm đầu đi làm. Nhiều lúc là do chúng ta không biết thật - vì mình chưa bao giờ chịu ngồi xuống, suy nghĩ thật kỹ về nó. Sự thật là không nhiều người may mắn sinh ra đã biết mình giỏi gì. Và đừng nghĩ rằng bạn giỏi việc này, thì bạn không thể giỏi thêm một việc khác. Giới hạn duy nhất là giới hạn mà bạn tự đặt ra cho chính mình.

Hôm nay, hãy dành một vài phút cùng Linh học cách khám phá tiềm năng của mình, và trả lời cho câu hỏi: Bạn giỏi việc gì?

1. Cởi Mở Với Bản Thân

Chúng ta thường rất khó để nhìn nhận những tiềm năng bên trong bản thân. Vì vậy, bạn cần học cách trò chuyện với chính mình và cởi mở để tiếp nhận những kỹ năng mới cần thiết.

Trong công việc hằng ngày, đôi khi bạn sẽ cảm thấy khó khăn với một kỹ năng nào đó như phân tích số liệu, thuyết trình, giao tiếp hoặc đàm phán. Những lúc đó, bạn hãy tự nhủ rằng mình chỉ là chưa giỏi ngay lúc này thôi, nhưng mình sẽ làm được. Và bạn cứ cố gắng học, vì bạn biết rằng đó là những kỹ năng quan trọng và cần thiết trong công việc. Với Linh đó chính là cởi mở. Tức là ngay lúc này có thể bạn chưa biết nhưng rồi bạn sẽ biết, ngay lúc này bạn chưa giỏi nhưng rồi bạn sẽ giỏi. Bằng cách đó, ngày qua ngày bạn sẽ bồi đắp thêm cho mình được những kỹ năng cần thiết để dần hoàn thiện bản thân.

2. Tìm Kiếm Điều Mình Yêu Thích

a. Chúng ta có xu hướng sẽ vui vẻ hơn khi làm công việc mình yêu thích.
 Hãy chú ý những tín hiệu này để nhận biết những công việc hay lĩnh vực khiến bạn phấn khởi khi nghĩ đến.
Ví dụ, Linh là một người rất thích phân tích dữ liệu từ những con số. Linh biết có rất nhiều bạn không thích những con số. Nhưng Linh phát hiện ra mình rất hào hứng với những công việc số liệu. Khi Linh chọn chuyển sang ngành tài chính, Linh chưa biết rõ mình sẽ phải làm gì, cũng không giỏi về tài chính hay phân tích nhưng Linh biết rằng mình thích nó. Và Linh nhận ra đó là một điểm cộng của mình, mình phải chọn một công việc liên quan để phát triển với nó.
b. Bên cạnh đó, bạn cũng cần chú ý đến những điều người khác thường khen ngợi bạn.
Hãy ghi xuống hết những kỹ năng bạn đã được đánh giá cao, sau đó chắt lọc lại và lựa chọn những điểm phù hợp để bắt đầu đi sâu hơn.
c. Một phương pháp khác Linh thấy cũng khá hiệu quả đó là bạn hãy thường xuyên dành thời gian ra ngoài thử nhiều vai trò, nhiều hoạt động mới.
Bạn nên cố gắng thử những thứ mà mình chưa hề thử. Đây là cơ hội để những điểm mạnh tiềm năng mà bạn chưa biết mình có bên trong bạn được bộc lộ. Vì không phải tự nhiên bạn có thể biết hết về bản thân mình. Kể cả khi bạn biết rằng mình có kỹ năng đó, điểm mạnh đó, thì để thành công được với nó bạn cũng cần phải liên tục trau dồi. Đó sẽ là một lộ trình xuyên suốt trong cuộc sống và công việc của tất cả chúng ta.

  • Kể cả khi bạn biết rằng mình có kỹ năng đó, điểm mạnh đó, thì để thành công được với nó bạn cũng cần phải liên tục trau dồi.

3. Đặt Mục Tiêu Phát Triển

Bậc thầy bán hàng người Mỹ Zig Ziglar từng nói: “Chừng nào bạn còn chưa đặt ra mục tiêu chính xác và rõ ràng, bạn sẽ không thể phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.” Sau khi bạn đã khám phá được những khả năng của mình, bước tiếp theo bạn cần làm chính là đặt mục tiêu để phát triển khả năng ấy.
Hãy bắt đầu từ những mục tiêu nhỏ. Một trong những sai lầm nghiêm trọng mà nhiều bạn thường mắc phải là đã đặt những mục tiêu quá lớn. Linh đồng ý rằng mục tiêu cuối cùng của chúng ta nên là một cái gì đó lớn lao mà chúng ta muốn. Nhưng để thực hiện được mục tiêu lớn, trước hết phải đi từng bước đi nhỏ, đủ vừa cho bạn có khả năng đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu mục tiêu ban đầu quá lớn, nhiều khả năng bạn sẽ phải loay hoay với những câu hỏi khi nào mình mới đạt được? Khi nào mình mới chạm tới nó? Điều này sẽ khiến bạn nhanh chóng mất đi động lực để tiến về phía trước.
Ví dụ vào thời điểm mà Linh đang làm công việc tiếp thị và muốn chuyển sang lĩnh vực tài chính. Điều đầu tiên Linh bắt đầu làm rất nhỏ. Đó là lên Youtube xem video hay học hỏi từ những bài viết của chuyên gia. Lúc đó Linh cố gắng đọc 5-10 phút mỗi ngày, rồi sau đó tăng dần thời gian lên. Đó chính là những bước đi nhỏ đầu tiên. Bạn cũng cần đặt những mục tiêu nhỏ như vậy và thực hiện nó hằng ngày.
Ngoài việc học trên youtube, bạn có thể tham gia các diễn đàn, đăng ký các buổi workshop, event, hay các khóa học về lĩnh vực mà mình yêu thích. Hãy tìm hiểu, trau dồi mọi thứ liên quan đến công việc mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ cần nó và sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn.

Lời kết

Nhiều bạn chia sẻ với Linh rằng khi càng trưởng thành, càng lớn tuổi thì các bạn càng cảm thấy khó khăn trong việc xác định các tiềm năng của bản thân. Họ cũng cảm thấy e ngại và có nhiều nỗi sợ hơn khi thử nghiệm những cái mới. Linh nghĩ là dù lớn tuổi hơn các bạn trẻ, bạn vẫn có cuộc sống của mình và phải luôn tiếp tục phát triển. Vì chúng ta chỉ sống có một lần, nên hãy cố gắng làm nó thú vị hết sức có thể. Linh rất thích một câu nói của ông Thomas Edison là: “Nếu ta làm tất cả những gì mình có thể làm, ta sẽ làm chính bản thân mình kinh ngạc.”
Các bạn nhớ nhé, hãy làm bất kỳ điều gì bạn có thể làm. Linh hy vọng bạn sẽ sớm khám phá ra nhiều tiềm năng thú vị bên trong bản thân mình và sẽ tạo nên nhiều thành tích đáng mong đợi!
Skills Bridge là công ty đào tạo cung cấp các chương trình phát triển kỹ năng cho các bạn trẻ, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các công ty đa quốc gia. Linh thành lập công ty với mục tiêu sử dụng 25 năm kinh nghiệm của mình cùng các chuyên gia khác trong nhiều lĩnh vực để hỗ trợ các bạn trẻ thành công trong sự nghiệp.
Để biết thêm chi tiết về các chương trình đào tạo và phát triển đa dạng hiện có của Skills Bridge, hãy truy cập link này.

Viết bởi

Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.