LÀM SAO NGƯỜI HƯỚNG NỘI THÀNH CÔNG VỚI NGHỀ HƯỚNG NGOẠI? 

Khách mời tuần này là Trần Quốc Khánh - Nhà sáng lập và Giám đốc Điều hành công ty truyền thông KAT MEDIA. Quốc Khánh từng chịu trách nhiệm nội dung và dẫn chương trình cho kênh FBNC và Đài TP. HCM (HTV), quen thuộc với khán giả qua các chương trình “Đồng tiền thông minh – Smart Money”, “Tôi và Việt Nam – Vietnam&me”, The Quoc Khanh Show.

Trong bài viết đầu tiên, mời các bạn cùng nghe những chia sẻ từ Quốc Khánh về cơ duyên đã đưa anh đến với công việc sản xuất nội dung và nỗ lực của một người hướng nội trong hành trình phát triển sự nghiệp với ngành nghề hướng ngoại.

Từ trước đến giờ, em vẫn chỉ làm một nghề thôi. Em sản xuất nội dung và những chương trình truyền hình. Em bắt đầu vào nghề năm 2009 khi mới đi du học về. Em không chọn nghề mà nghề đã chọn em. Lúc đó, em làm cho đài truyền hình HTV và sản xuất những chương trình trò chuyện (talk show). Sau đó, một thời gian thì em tách ra làm công ty riêng. Đó là một công ty cũng làm về những chương trình truyền hình và sản xuất nội dung cho các doanh nghiệp. 

Ngoài ra, công ty em còn sản xuất thêm một kênh Youtube là The Quoc Khanh Show mà một số bạn có thể vẫn hay xem. Trên kênh chủ yếu là các talk show chia sẻ về nội dung liên quan đến tài chính, phát triển bản thân, và đầu tư. Vì đặc thù công việc nên em cũng làm thêm các nghề phụ như dẫn chương trình sự kiện, họp báo, những sự kiện liên quan đến kinh doanh, và phiên dịch cho các chuyên gia, lãnh đạo công ty. Hiện tại, em vẫn đang tiếp tục vận hành công ty của mình, sản xuất các nội dung trên Youtube, và sắp tới sẽ phát triển thêm các sản phẩm đa phương tiện trên nhiều nền tảng truyền thông khác. 

Em nói nghề chọn mình bởi vì thực ra em chưa bao giờ nghĩ em sẽ làm nghề này. Bản thân em cũng chưa bao giờ được biết đến là một người thích nói chuyện và nói nhiều. Nhưng cuối cùng em đã làm một công việc liên quan đến nói chuyện rất nhiều. Em cũng khá bất ngờ. 

Em tự thấy mình thiên về hướng nội nhiều và rất ngại chỗ đông người. Em cũng không thích gặp gỡ giao lưu bên ngoài. Và điều thú vị là công việc của em lại phải giao tiếp và gặp gỡ nhiều người. Đó là lý do em nghĩ nghề đã chọn mình. Từ đó, em đã rút ra rằng, trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp, mình không biết trước được điều gì sẽ xảy đến là hết sức bình thường. Và chuyện mình không biết được bản thân sẽ chọn làm nghề gì cũng tương tự vậy. 

Em nghĩ trong mỗi người sẽ luôn tổng hoà hai yếu tố hướng nội và hướng ngoại. Quan trọng là họ sẽ thiên về cái nào hơn thôi. Tất nhiên, đâu đó trong quá trình mình làm việc, sẽ có những lúc bản thân em cảm thấy không thoải mái vì phải tiếp xúc và gặp gỡ nhiều người. Nhưng bù lại vì mình hướng nội nên bản thân sẽ tập trung đi sâu vào chất lượng hơn. Ví dụ, mình sẽ kết nối với các khách mời theo chiều sâu hơn. Vì vậy, mọi người sẽ thấy em phỏng vấn số lượng khách mời thường không quá nhiều. Em chọn lựa khách mời cũng rất kỹ, và chỉ mời những người khách mà em thật sự cảm thấy có kết nối và có thể phát triển được cuộc đối thoại. 

Ở đây, nó hơi mâu thuẫn một chút là mình mong muốn làm điều đó nhưng tính cách của mình chỉ cho phép mình có thể phát triển trong một khuôn khổ giới hạn thôi. Mình sẽ không cố làm trái đi mọi thứ. Bản thân em cũng sẽ không đi ra chỗ quá đông người vì em vẫn là người hướng nội. Nhưng dựa trên đặc điểm tính cách đó, em sẽ làm sao để nó hỗ trợ công việc của mình một cách tốt nhất. 

Bài viết này thuộc chuỗi bài Học hỏi từ chuyên gia Trần Quốc Khánh - Nhà sáng lập và Giám đốc Điều hành công ty truyền thông KAT MEDIA

⚈ Bài học 1: Làm Sao Người Hướng Nội Thành Công Với Nghề Hướng Ngoại?

⚈Bài học 2:  Nên Chọn Công Việc Đầu Tiên Ở Công Ty Lớn Hay Nhỏ?

⚈ Bài học 3: Làm Gì Khi Thiếu Động Lực Để Tiến Về Phía Trước?