4 Tác Động Đáng Lo Ngại Của Làm Việc Đa Nhiệm Và Cách Cải Thiện
Theo nghiên cứu, năng suất công việc sẽ tăng gần 60% khi giảm đa nhiệm trong môi trường làm việc. Đáng chú ý, chỉ 2,5% những người làm việc đa nhiệm có thể đạt được hiệu quả như mong muốn.
Đúng là phong cách làm việc đa nhiệm có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc nhưng đây vẫn là thói quen không dễ bỏ. Trong bài viết này, các bạn hãy cùng Linh tìm hiểu chi tiết về tác động của việc làm việc đa nhiệm, từ đó học cách loại bỏ dần thói quen này trong công việc của mình.
1. Làm Việc Đa Nhiệm Là Gì?
Làm việc đa nhiệm (Multitasking) là cách làm việc thực hiện hai hay nhiều nhiệm vụ một lúc. Khái niệm này bao gồm việc chuyển đổi qua lại từ việc này sang việc khác, hoặc liên tiếp thực hiện một số nhiệm vụ khác nhau trong thời gian ngắn.
Với các đặc điểm này, nhiều bạn thường cho rằng làm việc đa nhiệm sẽ giúp tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh tiến độ công việc. Thực tế thì như thế nào? Chúng ta hãy cùng phân tích ở phần tiếp theo nhé.
2. Tác Động Của Làm Việc Đa Nhiệm
“Khi bạn làm nhiều việc cùng một lúc, bạn tin rằng mình đang làm việc cực kỳ hiệu quả, nhưng thực ra, bạn đang tự lừa dối chính mình. Mỗi lần bạn chuyển đổi nhiệm vụ, bạn phải quay lại một chút và nhắc nhở bản thân rằng bạn đang ở đâu trong quá trình này và những gì tiếp theo. Lúc nào cũng vậy. Bạn đang dành gấp đôi thời gian cho các phần của nhiệm vụ.” - Karen Finerman
Trạng thái làm việc đa nhiệm sẽ khiến bạn có cảm giác bận rộn vì luôn loay hoay giữa rất nhiều đầu mục công việc. Tuy nhiên, vào cuối ngày khi nhìn lại để đánh giá, không phải tất cả các nhiệm vụ điều đạt hiệu suất cao như bạn kỳ vọng. Điều này cũng đúng với cách làm việc thường luân chuyển giữa các nhiệm vụ khi chúng chưa được hoàn thành. Việc bạn phải điều khiển bộ não linh hoạt giữa nhiều thông tin, xử lý từng tệp tài liệu khác nhau tạo ra sự bận rộn bên trong bạn. Như chính trị gia Zhen Wang chia sẻ: “Multitasking không giúp con người làm việc hiệu quả hơn mà chỉ giúp họ đạt được cảm xúc thỏa mãn hơn về công việc.”
Điều bạn cần làm là biết sắp xếp các công việc ưu tiên và học cách làm việc thông minh thay vì làm việc bận rộn. Khi đó bạn sẽ dành nỗ lực của mình chính xác cho những nhiệm vụ quan trọng, đồng thời đạt được cả cảm giác thỏa mãn lẫn hiệu suất công việc.
Theo nghiên cứu của hai nhà thần kinh học Etienne Koechlin và Sylvain Charron, bộ não của chúng ta không thể làm tốt khi đa nhiệm. Cụ thể hơn là bạn khó có thể làm tốt nhiều hơn hai công việc cùng lúc vì bộ não chỉ có hai bán cầu não để xử lý và quản lý nhiệm vụ.
Khi bạn thực hiện cùng lúc hoặc liên tục nhiều tác vụ, bộ não sẽ chỉ cố gắng chuyển đổi thông tin qua lại giữa các tác vụ mà không thực sự tập trung vào nhiệm vụ nào. Quá trình luân chuyển như vậy không chỉ tiêu tốn thời gian mà còn cả năng lượng của bạn. Điều này dẫn đến hiệu suất công việc của bạn bị giảm xuống rõ rệt so với khi tập trung vào một việc một lúc.
Bạn có thể hình dung rõ hơn về cách bộ não tiếp nhận danh sách nhiệm vụ thông qua lý thuyết thắt cổ chai, được đề xuất bởi nhà tâm lý học thực nghiệm Anh Broadbent. Lý thuyết này dựa trên việc bạn để vào bên trong chai những viên bi. Độ rộng của cổ chai mỗi lần chỉ có thể lọt qua 1 viên bi lớn hoặc 2 viên bi nhỏ. Khi đó nếu 2 viên lớn hoặc 3 viên bi cùng lăn xuống cổ chai để được đổ ra thì cả 2 hoặc 3 viên bi đó sẽ đều bị kẹt lại, không có viên bi nào xuống được.

Lý thuyết thắt cổ chai (Nguồn ảnh: Frontiersin)
Tương tự như vậy, trong một thời điểm bộ não chỉ có thể tập trung xử lý tốt nhất một nhiệm vụ lớn (hoặc hai nhiệm vụ nhỏ như vừa nói chuyện với đồng nghiệp vừa dọn dẹp bộ nhớ máy tính). Khi bạn cố gắng giải quyết nhiều công việc cùng lúc, bộ não của bạn và hiệu suất của các đầu việc có khả năng cao sẽ bị tắc nghẽn. Do đó, các tác vụ cần phải được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên và “xếp hàng" chờ đến lượt xử lý để đảm bảo không ảnh hưởng đến hiệu suất.

Lời kết
Viết bởi
Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.
HỌC THÊM
4 Tác Động Đáng Lo Ngại Của Làm Việc Đa Nhiệm Và Cách Cải Thiện
Theo nghiên cứu, năng suất công việc sẽ tăng gần 60% khi giảm đa nhiệm trong môi trường làm việc. Đáng chú ý, chỉ 2,5% những người làm việc đa nhiệm có thể đạt được hiệu quả như mong muốn.
Đúng là phong cách làm việc đa nhiệm có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc nhưng đây vẫn là thói quen không dễ bỏ. Trong bài viết này, các bạn hãy cùng Linh tìm hiểu chi tiết về tác động của việc làm việc đa nhiệm, từ đó học cách loại bỏ dần thói quen này trong công việc của mình.
1. Làm Việc Đa Nhiệm Là Gì?
Làm việc đa nhiệm (Multitasking) là cách làm việc thực hiện hai hay nhiều nhiệm vụ một lúc. Khái niệm này bao gồm việc chuyển đổi qua lại từ việc này sang việc khác, hoặc liên tiếp thực hiện một số nhiệm vụ khác nhau trong thời gian ngắn.
Với các đặc điểm này, nhiều bạn thường cho rằng làm việc đa nhiệm sẽ giúp tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh tiến độ công việc. Thực tế thì như thế nào? Chúng ta hãy cùng phân tích ở phần tiếp theo nhé.
2. Tác Động Của Làm Việc Đa Nhiệm
“Khi bạn làm nhiều việc cùng một lúc, bạn tin rằng mình đang làm việc cực kỳ hiệu quả, nhưng thực ra, bạn đang tự lừa dối chính mình. Mỗi lần bạn chuyển đổi nhiệm vụ, bạn phải quay lại một chút và nhắc nhở bản thân rằng bạn đang ở đâu trong quá trình này và những gì tiếp theo. Lúc nào cũng vậy. Bạn đang dành gấp đôi thời gian cho các phần của nhiệm vụ.” - Karen Finerman
Trạng thái làm việc đa nhiệm sẽ khiến bạn có cảm giác bận rộn vì luôn loay hoay giữa rất nhiều đầu mục công việc. Tuy nhiên, vào cuối ngày khi nhìn lại để đánh giá, không phải tất cả các nhiệm vụ điều đạt hiệu suất cao như bạn kỳ vọng. Điều này cũng đúng với cách làm việc thường luân chuyển giữa các nhiệm vụ khi chúng chưa được hoàn thành. Việc bạn phải điều khiển bộ não linh hoạt giữa nhiều thông tin, xử lý từng tệp tài liệu khác nhau tạo ra sự bận rộn bên trong bạn. Như chính trị gia Zhen Wang chia sẻ: “Multitasking không giúp con người làm việc hiệu quả hơn mà chỉ giúp họ đạt được cảm xúc thỏa mãn hơn về công việc.”
Điều bạn cần làm là biết sắp xếp các công việc ưu tiên và học cách làm việc thông minh thay vì làm việc bận rộn. Khi đó bạn sẽ dành nỗ lực của mình chính xác cho những nhiệm vụ quan trọng, đồng thời đạt được cả cảm giác thỏa mãn lẫn hiệu suất công việc.
Theo nghiên cứu của hai nhà thần kinh học Etienne Koechlin và Sylvain Charron, bộ não của chúng ta không thể làm tốt khi đa nhiệm. Cụ thể hơn là bạn khó có thể làm tốt nhiều hơn hai công việc cùng lúc vì bộ não chỉ có hai bán cầu não để xử lý và quản lý nhiệm vụ.
Khi bạn thực hiện cùng lúc hoặc liên tục nhiều tác vụ, bộ não sẽ chỉ cố gắng chuyển đổi thông tin qua lại giữa các tác vụ mà không thực sự tập trung vào nhiệm vụ nào. Quá trình luân chuyển như vậy không chỉ tiêu tốn thời gian mà còn cả năng lượng của bạn. Điều này dẫn đến hiệu suất công việc của bạn bị giảm xuống rõ rệt so với khi tập trung vào một việc một lúc.
Bạn có thể hình dung rõ hơn về cách bộ não tiếp nhận danh sách nhiệm vụ thông qua lý thuyết thắt cổ chai, được đề xuất bởi nhà tâm lý học thực nghiệm Anh Broadbent. Lý thuyết này dựa trên việc bạn để vào bên trong chai những viên bi. Độ rộng của cổ chai mỗi lần chỉ có thể lọt qua 1 viên bi lớn hoặc 2 viên bi nhỏ. Khi đó nếu 2 viên lớn hoặc 3 viên bi cùng lăn xuống cổ chai để được đổ ra thì cả 2 hoặc 3 viên bi đó sẽ đều bị kẹt lại, không có viên bi nào xuống được.

Lý thuyết thắt cổ chai (Nguồn ảnh: Frontiersin)
Tương tự như vậy, trong một thời điểm bộ não chỉ có thể tập trung xử lý tốt nhất một nhiệm vụ lớn (hoặc hai nhiệm vụ nhỏ như vừa nói chuyện với đồng nghiệp vừa dọn dẹp bộ nhớ máy tính). Khi bạn cố gắng giải quyết nhiều công việc cùng lúc, bộ não của bạn và hiệu suất của các đầu việc có khả năng cao sẽ bị tắc nghẽn. Do đó, các tác vụ cần phải được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên và “xếp hàng" chờ đến lượt xử lý để đảm bảo không ảnh hưởng đến hiệu suất.

Lời kết
Viết bởi
Có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị và vận hành. Những nội dung của Thái Vân Linh cung cấp các công cụ và cảm hứng nhằm giúp các bạn trẻ Việt Nam thăng tiến trong công việc và khám phá trọn vẹn tiềm năng của mình.